2012年10月23日
植えしたいエコ農業産業チェーンを構築しました
昨夜,明るく10月インターコンチネンタルホテルは,Geバオグリーン産業(深セン)有限公司,特に顕著会長劉Qitangに点滅,彼は,実行する前に,背の高い,財布 ヴィトン,エネルギッシュな忙しくなかった挨拶に駆けつけた,ルイビトン,ハイテクフェア多くの出展でスターになるために,これらの2日間のGeバオケナフ, - 彼は独力で "ゴビの宝物"を育てた, "我々は,新疆5ムーのGeバオケナフではなく,砂漠のオアシスに??植えしたいエコ農業産業チェーンを構築しました,"劉Qitangを言った, "あなたは私にシャツをGe宝ケナフ繊維,吸収性,通気性のあるスキンケアで作られ,夏はゴルフのラウンド後にそうこのワイシャツを身に着け,また汗の流れにしています"周りの友人を参照してください側,劉Qitangは単にオフスーツ,シャツは,固体が優れたテーラー感じる光った,劉QitangがGeボウズのいくつかのシーンの起業家がアップ "買う"直ちにインターコンチネンタルホテルズ加盟店の場所に位置しますが,価格が低くありませんが, "モデル"になってください,2000元,シャツにチョッキは4000になります元, "羅布1952年の農業経済学者ドンは羅布最高の品種は,世界で最も遠い北部の海岸からのGeバオ馬の成長として有名な使用では,その高い繊維の値の指定された,新疆のロプノールで発見されアルタイa??lakak砂利ゴビ砂漠,紫外線,まぶしさ,長い日照,低温,適度な干ばつがそうLIU Qitangマケインは不思議の友人は送らない,Geのバオ馬興味から "その繊維は,天然繊維の王様であり,医療の価値を持っている彼のニックネーム:馬の狂人,実際には "馬の狂人"は,深センに投資する初の香港のビジネスマンの一つです,彼は花田繊維ファッション株式会社,国際回線の市場に輸出製品を多数提供した,また,彼は新しい麻産業のGeバオ,指ハイエンドのレイアウトに参加することができました, 2002年以降から,Geのボウズは最初のGeバオケナフ研究基盤を構築しましたアルタイでは,8年百万の投資十続いた,バイオミメティック世界で唯一野生のGeバオケナフ保護区域,成功したスケール100万エーカーは,Geバオケナフを植えました,すぐに,彼は,Geバオのケナフ健康茶工場とハイエンドの衣類のGeバオケナフの生産拠点の100トンの年間生産量を構築しました,精力的に工業化を促進, "馬の狂人"と彼のパートナーのGeバオ麻総合利用研究は,Geバオ馬品質枠組みシステム,ヴィトン 財布,今日では,Geのボウズは,コアの独立した知的財産権,ルイビトン財布,工業企業,地元の農家への技術支援のための科学的研究機関と最初に作成した操作の遊牧民ベースモード,グリーンエコの一連の業界を形成しましたチェーンが徐々に構築された, "これは十分ではありません,"記者団に説明したLAU Qitangが,ゴビ砂漠でケナフオアシスのビジョンを作成する: "第12次5カ年"期間は,Geボウズはフル5ムーのGeバオMaを完了するために700億元を投資していきますインプラント工業団地の建設,健康食品と薬物の生産基地,及び麻総合利用を運び,国内および海外市場を展開します,環境面でのメリットを構築し,社会的便益,地元農民と牧畜の貧困,新疆でのリソースの統合を介して処理産業チェーンを完了,およびGeバオ馬健康食品,化粧品,衣類,5億元の年間販売額,合計7億の利益を達成することが期待ブランドの緑と健康と持続可能な開発,新疆の民族の調和,社会の安定,急速な経済,持??続可能な開発を推進しています,
2012年10月23日
すると予想されています
"偽装バックルが賃金を3倍にし,"副本部長は中ウサギの到着の新年を歓迎するメッセージを正確に取得しないように前記ヤンガー回春祭りimpugned前と後の "人手不足"を防ぐための手段の三倍の賃金を締めることを望んだ,会社の人事公共の担当者が受注し, "人手不足"が,最新のニュースから追??い出されている間,戈は3倍の賃金をバックル変更やその他の対抗措置を講じること, 2月9日,休日終わり戈次長劉シンユー後の初出勤日は,有能な人を聞いて正確な情報が,特定の取得していない証券毎日 "記者とのインタビューで語った,近づいて春祭りで,多くの企業の労働者が一時的な労働力不足で,その結果,前倒しで家に戻り始めた,かかわらず高い賃金が与えられた方法を,企業は右労働者を雇うために労働市場にはありません,春祭り "人手不足"などの古い話題ではなく,年になって,問題をクラックすることができませんでした,呉A,広東ビジネススクール教授は, "採用困難現象の終わりが常識となっているだけでなく,労働集約型の企業である年間の広がり,の各期間の初めは避けられない傾向がある"とメディアのインタビューで語ったどのと若いが労働力不足の問題に直面してバックル倍賃金を通過する必要がありますされて誰も恥ずかしさを避けるために利用することができないことを意味します,これは,珠江デルタ,長江デルタ,その他の地域は,大規模な "人手不足"を持っていることが理解される,労働集約的な産業として,綿紡績企業は,一般募集の難しさの苦境に直面しています,多くのビジネスの受注, "m"の鍋が,賢い主婦 "より小さい"グラブ ", "労働力不足"は,繊維企業の発展を制限するボトルネックとなっている,脳卒中に起因する無駄な人いくつかの企業はコーチステーションDunshouに人を送って,そして,新たな労働者だけの工場に "プル"を下車する,そこにいくつかの企業では,すべての労働者の広範なストロークで有利な条件で200ドルの紹介料に人を移動させます,寧波市,募集重慶に130以上の企業,さらにはチャーター便,安徽省の労働力輸出省の "労働力不足"と南東海岸から中西部に広がる,四川省はまた,仕事を見つけるのは難しいです,実際には,シャネル 新作,繊維と衣服の企業の多くは多年生の直面している "を見つけることは確か技術的職業従事者がより困難に,労働者の問題を見つけることができません,春祭りの前と後に "人手不足"の現象を解決されず,もはや死ぬことを単にポイント賃金に依存する今日,春祭り "人手不足"集中流行は,多くの企業が "賃金"ブランド "ファミリーカード"治療 "ブランドと人々を保持するための他の手段を果たしている,多くの企業のチャーターまたはパケットバスは直接の利益を向上させることを約束した "赤い封筒"を??与えるために春祭りの前に家の労働者を送ってください,若い春節休暇の周り掲示三回通知の賃金が,公に言った,会社の人事担当者として告発されたバックルには,シャネル バッグ,オーダーと "人手不足"から押し出される,同時に,繊維企業一般的に拡大しつつある現象の受注を拾うことが繊維産業の影響により,この現象はまた,企業の受注乾いた状況につながっている,chanel 財布, 2010年12月に,1月を参照して,総繊維および2058億ドルのアパレル輸出は23.2%の前年比成長率,そのうち公表輸出と国内の小売データから1300億ドルへ758億ドルへの繊維輸出,26.4%の前年比成長率は,アパレル輸出,21.4%,前年同期比,11月のわずかに比べてダウン12月の輸出成長率,1.9パーセントの増加,国内のコンテキストは,2010年12月に多くの衣類や繊維製品の小売売上高を制限するには,社会よりも高い697億元,27.4%前年比成長率であった12月に予想される強力な販売より7ポイント高く,特に消費財小売総額の19.1%の成長率,11月より12月の衣料品小売売上高の伸びは,天気が寒いです,それが理解されている昨年の雅戈は,第1四半期から第3四半期,837万元の純利益は,シャネル 財布,52%の前年比減少となりました,純利益の減少が,しかし,雅戈の繊維と衣服の利益は400万元に達し,約60%上昇した, CICCアナリスト郭海燕,黄牙,パフォーマンスが若い減少は,主に約2.3億ドル未満2010定住不動産利益の最初の3四半期によるものであった,さらに,低い投資収益,約$ 200百万円となりました,着実な成長を維持するために,不動産や投資収益,雅戈衣類事業昨年とは対照的に,部分的に悪影響を受ける不動産事業のパフォーマンスの低下により一部相殺された,彼らは若いが,ブランド構築を強化することにより,製品の価値を向上させ,サプライチェーンを調整することを信じて,かなりの成長の結果に,店舗のレイアウトを最適化します,昨年第4四半期のピークシーズンは,繊維アパレル事業は力強い成長の勢いを維持することが期待され,通期の純利益は6-7万人に達??すると予想されています,戈次長劉シンユーは,同社の業績は,関連するデータを取得するために第十日の後,春の祭りの時の運転条件の安定した開発されていると述べた,現時点では,繊維や衣料品の会社は国内のブランド構築の開発にコミット,